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Fuerza entre Costuras impulsa la inclusión económica de mujeres en Panamá

En un esfuerzo conjunto por promover la movilidad social de mujeres en situación de vulnerabilidad en Panamá, se consolidó la alianza «Fuerza entre Costuras», una colaboración entre Diageo, Simple AF, FUNDAMORGAN, Fundación Tac y la Fundación Max y Sarah Harari. Este proyecto tiene como objetivo ofrecer formación en moda sostenible, un enfoque que prioriza el uso de materiales reciclados, minimizando el desperdicio, creando prendas duraderas y promoviendo la economía circular. Al proporcionar las herramientas necesarias para facilitar la inserción laboral de sus participantes, «Fuerza entre Costuras» contribuye directamente a la inclusión económica de mujeres que enfrentan múltiples barreras. En su primera fase, 17 mujeres participaron en el programa aprendiendo a confeccionar accesorios a partir de materiales reciclados. Esta formación no solo les brindó nuevas habilidades, sino también la posibilidad de generar ingresos, lo que representa un paso crucial hacia la mejora de su calidad de vida. Leyka López, una de las beneficiarias del programa, compartió: «Fuerza entre Costuras me ha ayudado a valorarme más como mujer y a reconocer que soy capaz de lograr grandes cosas. Como mujer indígena Guna de Panamá, me siento profundamente orgullosa de saber que, con mis manos, puedo transformar materiales y crear oportunidades para mi futuro». Una de las primeras oportunidades de empleo formal generadas para las mujeres capacitadas fue la confección de 100 delantales, en colaboración con Simple AF y Diageo, los cuales fueron entregados a los jóvenes graduandos del programa ‘Learning for Life’. Este trabajo permitió a las participantes aplicar sus nuevas habilidades en un contexto real y tangible, marcando el inicio de su integración en el mercado laboral. Para los actores involucrados esta alianza no es solo una acción puntual, sino parte de un compromiso constante para fomentar la movilidad social y económica, priorizando la equidad de género, la inclusión y el desarrollo sostenible. «Fuerza entre Costuras es un claro reflejo de nuestro esfuerzo por generar un impacto positivo y duradero en las comunidades, creando oportunidades para todos a través de uno de los pilares de nuestra estrategia Espíritu de Progreso, como la Diversidad e Inclusión», mencionó Giuliana Venutolo, Gerente de Reputación de Diageo para Centroamérica y el Caribe.

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Samsung Innovation Campus culmina su cuarta edición en Panamá certificando a 130 jóvenes en Inteligencia Artificial

Samsung Electronics Co., Ltd. y FUNDESTEAM celebran el éxito de la cuarta edición de Samsung Innovation Campus en Panamá, donde 130 jóvenes, entre 18 y 22 años, obtuvieron sus certificaciones en Python e Inteligencia Artificial. Este programa, diseñado para impulsar el talento digital de jóvenes panameños, ha logrado capacitar a una nueva generación de programadores e innovadores.El programa SIC, iniciativa que busca impulsar el desarrollo de las habilidades digitales de las nuevas generaciones en la región, ha beneficiado a un total de 1.103 jóvenes desde su lanzamiento en 2021. En esta edición, 254 participantes fueron seleccionados en República Dominicana y Panamá, tras un riguroso proceso que evaluó sus aptitudes y entusiasmo por incursionar en el ámbito de la tecnología. A la convocatoria aplicaron 1,700 estudiantes. “En Samsung estamos comprometidos con el futuro de nuestros jóvenes y con el desarrollo de Centroamérica y el Caribe,” afirmó María Fernanda Hernández, Gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Electronics. “El programa Samsung Innovation Campus es una muestra de ese compromiso, brindando a los participantes las herramientas y el conocimiento necesarios para prosperar en la era digital”.Durante seis meses, los jóvenes recibieron 240 horas de formación bajo un formato mixto de aprendizaje sincrónico y asincrónico. El programa, impartido por docentes y tutores especializados en Python e Inteligencia Artificial, les permitió adquirir sólidas bases en programación y desarrollar habilidades críticas como el pensamiento lógico, la resolución de problemas, la creatividad y el trabajo en equipo. Samsung Innovation Campus reafirma su compromiso con la ciudadanía corporativa al empoderar a jóvenes panameños a través de la educación en tecnología. Esta cuarta edición no solo proporcionó conocimientos técnicos en Python e Inteligencia Artificial, sino que también fomentó el desarrollo integral de los participantes. Gracias a las comunidades en línea y las interacciones con expertos, los jóvenes ampliaron sus redes profesionales y adquirieron habilidades blandas esenciales para el mercado laboral. Al completar el programa, estos talentosos jóvenes se integran a una red de empleabilidad impulsada por Samsung, facilitando así su inserción en el dinámico sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.El éxito del Samsung Innovation Campus reafirma el compromiso de Samsung con la educación y la demanda empresarial de la región. La compañía continuará trabajando en iniciativas que promuevan el acceso a las tecnologías de la información y la comunicación, empoderando a las nuevas generaciones para que sean agentes de cambio en la región.

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Junta de Embarra: Tradición, Turismo y Cultura

Una tradicional Junta de Embarra, en el pueblo de Pedasí, fue disfrutada por turistas y periodistas de diversos medios de comunicación nacionales e internacionales. Como parte del Adventure Travel World Summit 2024, los participantes celebraron la riqueza cultural de nuestras tradiciones en una de las actividades turísticas previas al evento cumbre mundial del turismo de aventuras cuya sede es en Panamá. La Junta de Embarra es una técnica de construcción antigua que se utiliza en las comunidades interioranas de Panamá para levantar casas de quincha.Este evento no solo destacó las habilidades y conocimientos de los participantes, sino que también puso de manifiesto el valor de la solidaridad, una de las piedras angulares de nuestra cultura “Esta es una tradición que viene desde nuestros ancestros, el compartir con todas estas personas y poder aplicar esta actividad tan antigua nos llena de mucho orgullo” declaró Neomisio Batista, ciudadano de Pedasí. Durante la actividad, los asistentes pudieron disfrutar del característico sonido de los hombres que, con alegría y entusiasmo, preparaban la mezcla con los pies. Las risas y las voces resaltaban la importancia de preservar nuestras tradiciones, mientras se utilizaban cañazas, bejucos, horquetas, madera, paja, hierba seca y el elemento más fundamental: la tierra, para erigir lo que se convertirá en un refugio para una familia campesina.“La Junta de Embarra es algo increíble, es una experiencia asombrosa e histórica; estamos divirtiéndonos con la comunidad, toda la gente que conocemos y la que no conocemos, ha sido increíble” manifestó Shannon Stowell; CEO de ATTA (Adventure Travel Trade Association) La participación de las mujeres fue igualmente notable; ellas desempeñaron un papel esencial al preparar el tradicional sancocho y la carne asada con yuca, platos que son reflejo de nuestra gastronomía autóctona y que sirvieron para alimentar tanto el cuerpo como el espíritu de los participantes.“Esta es mi segunda vez en la Junta de Embarra, nos sirve para apreciar las tradiciones y culturas, para mí es muy bonito y especial; un privilegio estar acá” dijo Gabriella Stowell, vicepresidenta de ATTA.Los niños, en su vital y alegre rol, contribuyeron con risas y juegos, recordándonos que son ellos quienes llevarán adelante esta herencia cultural, manteniendo viva la tradición y autenticidad de las casas de quincha en los años venideros. El comunicador social brasileño, Daniel Rodríguez también se refirió a la experiencia turística. “Es una experiencia increíble que junta la cultura y al pueblo para hacer una gran fiesta”.La Junta de Embarra en Pedasí no solo representó un momento de aprendizaje sobre las técnicas tradicionales de construcción, sino también una oportunidad para fortalecer los lazos entre turistas y comunidades locales, promoviendo un intercambio cultural enriquecedor. Con el objetivo de realizar acciones encaminadas al desarrollo de una conciencia ambiental participativa y sostenible, además de evaluar el estado y calidad de las cuencas hidrográficas, el Ministerio de Ambiente (MiAMBIENTE) se ha sumado respaldando la iniciativa “Los Guardianes del Agua”, la cual involucra a estudiantes para que conozcan la importancia de cuidar las fuentes hídricas naturales.

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Veolia en Panamá anuncia la transición de Parques Tecnológicos Ambientales a Centros Inteligentes de Gestión Ecológica

La preservación de los ecosistemas y el desarrollo sostenible en los territorios, se ha visto influenciada por la operación de Parques Tecnológicos Ambientales (PTA), constituídos como lugares para la disposición de residuos peligrosos y no peligrosos y que han aportado a la reducción del impacto ambiental, la remediación de suelos y el cuidado y protección de la fauna, flora, recursos naturales y comunidades aledañas. Tras el nuevo plan del cuatrenio de Veolia y con metas claras para alcanzar la descarbonización, descontaminación y la regeneración de recursos, los PTA se transformarán en Centros Inteligentes de Gestión Ecológica, avanzando así hacia una integración más profunda de la tecnología y la digitalización en todas las operaciones de residuos.«En lo últimos 4 años en Panamá y Colombia ya hemos dispuesto y tratado 1,2 millones de toneladas en 8 parques ambientales, además, hemos identificado 405 especies de flora y 445 especies de fauna en estos lugares, hecho que pone en evidencia nuestra capacidad técnica y operativa, pero también un interés en priorizar las acciones de cuidado por el medio ambiente, logrando así conciliar la economía con la ecología. Estamos dando el paso al siguiente nivel», añadió Judith Buelvas, Presidenta de Veolia Colombia Panamá.¿Cuál es el nuevo camino y en qué consiste esta transformación?Veolia, con más de 170 años de experiencia global en gestión ambiental, será pionera en la implementación de Centros Inteligentes de Gestión Ecológica (CIGE) que representan el futuro de la gestión de residuos y la sostenibilidad ambiental del país.El cambio a los CIGE marca un paso significativo hacia la digitalización y la aplicación de tecnologías avanzadas en la gestión ambiental, reflejándose en la calidad, la evolución de los servicios públicos y la gestión descentralizada de residuos.El proceso, implicará la introducción de nuevos conceptos como centros de monitoreo, topografía con drones, toma digital de caudales, digitalización de básculas y medición digital de los flujos de biogás, hitos que permitirán optimizar las operaciones y tratar más tipos de recursos, asegurando eficiencia y precisión en el monitoreo ambiental y la gestión de residuos en general.¿Dónde están ubicados actualmente los CIGE de Veolia? En el Distrito de La Chorrera y en las vastas extensiones de la naturaleza, el Centro Inteligente de Gestión Ecológica, CIGE, El Diamante, juega un papel fundamental en el mantenimiento de la biodiversidad y un refugio vital para una asombrosa variedad de vida de flora y fauna. En la actualidad se cuenta con un vivero que alberga más de 100 plantas nativas, y hemos plantado más de 50 árboles en todo el país, incluyendo el árbol de Panamá, un símbolo emblemático de la flora nacional. Este espacio no solo es un refugio para la vida silvestre, sino que también es el hábitat de 20 especies de aves, 4 especies de mamíferos y 3 especies de herpetos, que conviven a lo largo de un sendero ecológico de 925 metros. Este sendero actúa como un equilibrio natural que facilita la sinergia entre la comunidad, los grupos de interés y la tecnología de nuestras operaciones, fomentando además la educación ambiental para quienes nos visitan. «Con esta transición estamos buscando aumentar el impacto de la digitalización y descentralizar los tratamientos de residuos, de modo que podamos abordar los riesgos en compostaje, biogás, reciclaje de materiales, así como proyectos de combustible derivado de residuos. Tendremos una transición organizada y avanzaremos con más velocidad en las acciones para aportar a la economía circular», enfatizó Buelvas.Asegurar la integración de estás acciones, no solo garantiza la salud de nuestros ecosistemas, sino que también promueve un futuro más sostenible y equilibrado.

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Cacique Emberá Wounaan nuevo Presidente de COONAPIP

En su XVI Asamblea General Ordinaria, la Coordinadora Nacional de Pueblos Indígenas de Panamá (COONAPIP), escogió a su nueva junta directiva siendo electo el Cacique Leonides Cunampia de la Comarca Emberá Wounaan como Presidente de esta organización indígena Panameña. La Asamblea que se llevó a cabo en la comunidad de El Salto, en el Chucunaque, región de la Comarca Emberá Wounaan, contó con la asistencia de los caciques y reyes de los siete pueblos indígenas y los 12 congresos y consejos de los territorios originarios del país. Además de Leonides Cunampia, también participó como candidato a la Presidencia de COONAPIP el Cacique Gabriel Menguisamá, de la Tierra Colectiva Emberá Wounaan. La nueva junta directiva que presidirá la COONAPIP por los próximos tres años, quedó integrada de la siguiente manera: Presidente: Leonides Cunampia, Cacique de la Comarca Emberá Wounaan Vicepresidente: Gabriel Menguisamá, Cacique de Tierras Colectivas Emberá Wounaan Secretario: Rengifo Navas, Cacique de Guna Yala Subsecretaria: Aulina Ismare Opúa, Cacica del Territorio Wounaan Tesorera: Elena Cruz, Cacica de la Comarca Ngobe Buglé Fiscal: Marcelo Guerra, Presidente del Congreso Buglé Vocal: Carlos Gil, Cacique de Tierra Colectiva Emberá de Alto Bayano. Marcelo Guerra, Presidente saliente, agradeció todo el apoyo recibido en su gestión y dio un informe donde, resaltó como uno de sus principales logros, la Unidad de todas las autoridades tradicionales del país cuya 12 estructuras integran esta organización que tiene 33 años de vigencia en Panamá. «Cuando llegué a la Presidencia de esta organización, solo contábamos con cinco autoridades tradicionales, los otros siete se habían retirado por diversos problemas, falta de credibilidad y la poca rendición de cuenta, y nuestra meta, entonces, fue buscar la unidad que hoy, con orgullo puedo decir, tiene la COONAPIP», declaró el Presidente saliente. En tanto, Leonides Cunampia, presidente electo, agradeció el apoyo mayoritario de los líderes de la organización y sostuvo que el trabajo en unidad de la COONAPIP se mantiene y se fortalecerá por el bien de todos los pueblos originarios. «La lucha de esta organización se mantiene firme por nuestra seguridad territorial, la preservación de nuestra riqueza natural, la conservación de nuestras tradiciones y culturas, y la defensa sin tregua de nuestros derechos humanos», concluyó Leonides Cunampia.

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